Pour avoir travaillé 12 ans chez l’annonceur, un grand groupe informatique de dimension européenne à la direction de la communication, puis pour de grandes agences de communication internationales, j’ai souhaité construire l’agence "idéale" :

Une agence "juste comme il faut", ni la grande agence qui se veut stratège à la place du stratège, ni le studio de créatifs sympas qui fait du “beau”, mais sans réflexion en amont.

Une agence où l’on n’est pas séduit par un senior brillant à la signature du contrat pour se trouver ensuite entre les mains d’un gentil junior inexpérimenté ;

Une agence de professionnels qui connait l’entreprise, ses contraintes, ses obligations de résultats et qui sont force de proposition : des interlocuteurs qui vont à l’essentiel, impliqués, avec la capacité à répondre de manière transversale en mixant subtilement les media d’aujourd’hui.

Loin du monde des paillettes et de la pub spectacle, Sogoa est une structure de dimension humaine qui réunit des experts et partagent les mêmes convictions.

La confiance renouvelée de nos clients témoigne des résultats obtenus et du plaisir de travailler ensemble.

Qu’ils soient print, web ou RP, les projets se doivent d’être pensés de façon commune.

En effet à l’aube du 2.0 dont tout le monde parle mais que peu maîtrisent, l’agence Sogoa est là pour vous accompagner dans cette nébuleuse du collaboratif.

En effet, si aujourd’hui les réseaux sociaux tels que facebook sont à usage principalement privé, demain ils seront des formidables outils de communication pour les entreprises comme ont pu l’être les sites web et autres emailings il y a dix ans.

Hier une entreprise se devait d’être sur le web au travers d’un site vitrine, demain elle se devra d’être communautaire avec son environnement. et tout à la fois informer le journaliste, rassurer le client, accrocher le prospect, fidéliser le collaborateur.

Le casse tête de trouver une agence "mouton à cinq pattes" est obsolète. Nous intégrons la création et la production mais aussi les PR pierre angulaire du collaboratif.

Sogoa s’est entouré des experts pour répondre efficacement à ces nouveaux codes. C’est un nouveau regard qui n’a pas fini de changer la donne en termes de communication.

Guillaume Marcq, 29 ans, rejoint Sogoa pour en assurer le développement après un parcours au sein d’agences de communication où il a géré des budgets grande consommation (Interbrew, Lego, Passionata, Kodak, Samsonite, Yoplait, Brasseries Kronenbourg, du CIVN, des caves Jaillance (Clairette de Die) ou de la chandeleur...).

Nous sommes visibles sur facebook, cliquez-ici pour découvrir notre profil.

Chaque entreprise est unique. Nous voulons avant tout comprendre la vôtre, ce qui fait sa différence. Nos consultants vont devenir vos ambassadeurs auprès de vos cibles et des relais d’opinion, ils se doivent d’en parler aussi bien que vos commerciaux, et avec autant de passion que vous-même.

Le secret, c’est de consacrer du temps dès le démarrage de la mission et tout au long de notre partenariat, à nous immerger au sein de vos troupes, rencontrer et écouter activement les différents acteurs et intégrer le discours commercial.

Il en va de la crédibilité et de l’efficacité de nos actions.

Nous connaissons votre univers, votre langage ; l’agence est structurée en secteurs dédiés. Cela vous dispense de perdre du temps à expliquer en détail votre métier. Nous connaissons les enjeux et les problématiques de votre secteur d’activité, nous pouvons ensemble aller droit au but, éviter les sentiers battus et être force de proposition.

Vous savez où vous voulez aller, peut-être avez vous une idée de la manière dont vous irez, mais vous avez besoin d’un regard extérieur et d’une tête bien faite pour vous « accompagner malin ». L’objectif est de vous faire gagner du temps en trouvant rapidement les points d’entrée qui répondent à vos objectifs.

« la partenaire attitude », pour vous nos clients : On ne vous vendra pas ce dont vous n’avez pas besoin, mais au contraire on optimisera vos budgets en réponse à vos attentes.

Parce que nous disposons des savoir-faire en interne sur les différents métiers de la communication et du fait de nos parcours, nous savons compléter notre offre si nécessaire par des connexions adéquates.

« la partenaire attitude », pour vous nos prestataires, car nous partageons la même exigence qualité et travaillons dans le respect mutuel.

SOGOA s’engage :

• - à la pertinence et au suivi permanent des consultants qui prennent en charge votre mission
• - à une démarche qui intègre systématiquement réflexion et action
• - à l’optimisation des budgets
• - au respect des règles de déontologie

Et parce qu’on attend de nos clients ce que l’on attend soi-même, vous vous engagez à jouer la transparence et nous transmettre un maximum d’informations qui restent bien entendu confidentielles pour que nous soyons force de proposition.

Il faut ensemble jouer cartes sur table pour bien rebondir sur vos événements et saisir les opportunités de prise de parole.

Le Retour sur Investissement est plus qu’une nécessité, notre objectif n’est pas de faire plaisir au Directeur Artistique, mais d’assurer à votre marque la montée en puissance attendue et d’accompagner votre croissance.

La pertinence d’une recommandation, d’un concept, d’une créa, se juge certes sur la qualité d’originalité ou d’esthétique de la proposition mais surtout sur l’adéquation à la problématique posée.

Il s’agit de démontrer votre singularité. Concrètement : votre marque ou votre produit dans votre campagne de publicité actuelle, ne doit pas être interchangeable avec celle d’un concurrent.

La publicité promet et les relations presse cautionnent... elles poursuivent les mêmes objectifs et doivent jouer l’effet miroir afin d’en optimiser les actions.

Et pourtant le fil rouge qui est censé les relier est souvent cassé du fait d’une communication la plupart du temps inexistante entre l’agence de pub et l’agence de RP.

Message, charte, informations... se transmettent et s’appliquent plus vite et plus facilement au sein d’une même agence et dans un but commun. Pas besoin de réinventer la roue, ni de multiplier les briefs, le client gagne du temps ...et les actions coordonnées par une même équipe optimisent les budgets.

Cette conviction que nous partageons avec nos clients, est un critère de recrutement...

• - parce que nous allons passer du temps ensemble,
• - parce que nous devons nous comprendre à demi mot,
• - parce que la vie est courte et notre travail très prenant,
• - parce que l’on travaille mieux dans le respect et le plaisir mutuel...
• - parce que les enjeux sont sérieux, la méthodologie rigoureuse, et le savoir-faire pointu, humilité et humour ont leur place pour travailler en bonne intelligence.